誰もが働きがいと生きがいを持ち、
人と組織を最大限に活かしあう職場を目指して
“人も組織もWell-being”
内なる気づきから、働き方と組織の未来を変えていく
私たちは、個人と組織の成長を支援することで、
誰もがイキイキと働ける職場環境の向上を目指しています。
事業内容
Service
個人・組織・仕組みは、三位一体。
「個人」「組織」「仕組み」それぞれに寄り添い、多様な手法でより良い職場環境づくりを支援します。
私たちは、この3つの要素が相互に影響し合い、調和することで、はじめて本当の意味で健全な職場環境が実現すると考えています。
個人
の皆さまに対して
一人ひとりの"働く"を支援いたします
- 性差やライフイベント、ライフステージの変化による働き方を支援
- 個別の丁寧なコンサルティング
- より良く働くための学習支援と継続可能な仕組みづくりとプラットフォームの構築
自己理解の促進- エニアグラム分析
- キャリア開発
組織
の全体に対して
組織内キャリア形成と行動指針を支援します
- 信頼と確実さ、公正さをもって、一人ひとりのキャリア形成を支援し併走
- 組織の目標と個人の働きがいを統合させ、組織の活性化を図る
- コミュニケーション
- チームビルディング
- 組織活性化
仕組み
の構築に対して
働きやすい組織の仕組みの整備を支援します
- 多様な社員の働き方と、変化に対応するための仕組みやマインドセットの支援をします。
- 就業年数の長期化
- 離職防止、軽減
- セルフキャリアドックの構築
